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葡京网址平台开户模拟招聘大赛策划书



作者:朱奕伟  来源:招生就业处  时间:2022-05-10  责任编辑:李晓玉

  为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署按照2022年《政府工作报告》落实落细稳就业举措部署要求,抢抓高校毕业生求职关键期,全力促进高校毕业生顺利就业,教育部决定举办2022届高校毕业生就业促进周,开展“百日冲刺列活动。葡京网址平台开户决定于2022年5月举办“模拟招聘大赛”(以下简称“大赛”),为毕业生、准毕业生提供全方位就业服务。

  

  一、大赛主题

  

  “静”简历设计--描绘职场蓝图

  

  “动”情景面试--挑战机敏智商

  

  本次模拟招聘大赛联合开封市人力资源和社会保障局、企业家协会一同举办,并提岗位及招聘材料支持,比赛期间针对优秀参赛选手可开通绿色通道,现场签约招聘

  

  二、组织领导

  

  成立模拟招聘大赛工作领导组。领导组负责本次比赛的组织、实施、指导与监督。领导组下设办公室(设在招生就业处),负责大赛的协调和服务工作,纪委负责监督工作。领导组名单如下:

  

  组长:庞安超 吕银弟

  

  副组长:侯云杰 惠鑫 刘春娟 王蓬

  

  成员:各二级学院领导班子 毕业班辅导员

  

  办公室主任:惠鑫(兼)

  

  办公室副主任:刘春娟

  

  办公室成员:王俊杰 尚冰 刘晓峰 陈智 朱奕伟

  

  三、活动时间

  

  比赛通知时间:5月9日

  

  学生报名时间:5月10日-5月18日

  

  比赛开幕、专家招聘讲座时间:5月19日

  

  初赛(简历筛选)时间:5月19日-5月21日

  

  决赛(面试考核)及颁奖时间:5月下旬(暂定)

  

  四、活动对象

  

  全体在校生

  

  五、评委组设置

  

  团市委领导

  

  公务员岗位评委主席:郭奇教授

  

  教师岗位评委主席:田锐生教授

  

  企业岗位评委主席:企业家

  

  比赛期间针对优秀选手可开通绿色通道,现场签约招聘

  

  (针对困难学生、建档立卡、低收入家庭设有岗位)

  

  六、活动内容及赛程安排

  

  本次模拟招聘大赛分为报名、初赛和决赛三个阶段,岗位设计包括三大类:公务员岗位模拟招聘、教师岗位模拟招聘、企业岗位模拟招聘。

  

  本次活动入驻百家企业招聘我校毕业生,具体企业信息可在微信小程序中搜索“青创就业帮”进行了解。(小程序由团委自主开发,为大赛提供技术支持,毕业季期间会持续更新用人单位信息)

  

  平台邀请青年企业家进行线上直播和线下授课,讲述创业经历,为高校学生创业提供参考。平台为有创业项目的同学进行定向招投,为有投资意向的企业家寻找相关项目,为有创业想法的学生寻找风投公司,提供场地、资金、技术等资源,实现创业孵化,提高在校大学生的创业成功率。

  

   开幕式活动议程:时间5月19日(周四下午3:00)

  

  (1)主播开场:嘉宾介绍;活动简介。

  

  (2)开封市人力资源和社会保障局介绍求职锦囊。

  

  (3)开封市工业和信息化局介绍求职锦囊。

  

  (4)赛事评选会主席进行求职开讲《一职为你》。

  

  (5)现场问答互动。

  

  (6)结束语+后续活动预告。

  

  (一)报名阶段

  

  1.报名时间:5月10日-5月18日

  

  2.报名方式:大赛通知发布后,参赛学生向本人所在学院办提交参赛选手统计表进行报名,分院可进行推荐(每院3名推免名额,建议针对困难学生、建档立卡、低收入家庭学生)各学院可依据大赛初赛评分标准(详见下文标题八),以学院为单位参加大赛开幕式及专家培训讲座。

  

  (二)初赛阶段

  

  1、初赛时间:5月19日-5月21日

  

  2、初赛内容:初赛为简历设计,采取“二级学院组委会初筛”的方式进行。各二级学院需于5月18日12:00前将参赛选手统计表和简历PDF版打包发送至邮箱:1195227402@qq.com。

  

  3、初赛流程:作品提交后,先由大赛组委会依照竞聘岗位对简历进行分类初选,针对简历的格式是否符合要求、结构是否清晰、内容是否真实完整进行初次筛选,如发现作弊行为一律取消参赛资格。通过初选的参赛作品将被送到专业企业招聘人员手中进行二次评审,采用打分制,取平均分,按排名评选出的优秀参赛简历晋级决赛,决赛人数控制在初赛人数的20%以内。晋级名单将于5月22日公布。

  

  (三)决赛阶段(具体地点及形式将根据校园疫情防控形势进行调整)

  

  1、决赛时间:5月底(暂定)

  

  2、决赛内容:决赛为模拟情景面试,采用“线下面试+现场打分”的方式进行,主要设置自我展示、结构化面试两个环节,评审委员将特邀专业人士组成。

  

  3、决赛流程:晋级决赛的同学需提前准备好纸质版个人简历。按照现场抽签顺序,首先向现场评委提交简历并进行自我展示,展示形式不做统一要求,PPT、VCR等均可(时长不超过3分钟),内容包括选手基本情况、职业生涯规划、实习实践等。随后现场抽取测评题目作答,评委根据作答情况提问(5分钟),并根据选手表现进行打分。各评委打出平均分即选手最终得分,评出一二三等奖及优秀奖。

  

  特别项:决赛期间各用人单位、企业高管、HR会在线上观看选手表现。针对优秀参赛学生,根据双方意愿进行云招聘。

  

   七、大赛相关事宜

  

  (一)作品要求

  

  1、参赛作品要求内容完整真实,文字表达准确,有条理,版面美观、内容充实

  

  2、参赛作品应充分展现大学生的个性,展现当代大学生职业新人形象

  

  3、简历内容必须包括个人基本信息,根据自身职业,制作简历

  

  4、杜绝抄袭必须为参赛者独立制作否则取消比赛资格

  

  (二)奖项设置

  

  一等奖、二等奖、三等奖,优秀奖

  

  一、二、三等奖选手、指导老师颁发奖品和奖状。

  

  八、大赛评分标准

  

  (一)初赛阶段

  

  各评委老师分别从个人简介、自我评价、就业意向、版面设计、创新五部分对参赛选手进行评分,满分为100分,具体细则如下:

  

  1、个人简介(30分)

  

  要求内容详实、完整,能够全面展现基本信息,展示在校期间的学习、工作、生活的收获,突出自我,突出能力。

  

  2、自我评价(20分)

  

  要求自我定位明确,详略得当,能简明扼要地突出自身的特长与潜能

  

  3、版面设计(20分)

  

  要求整洁、得体,配色协调,简历整体具有视觉美感。

  

  4、创新(30分)

  

  形式、内容创新,作品与众不同,具有自己的突出特点易于从众多简历中脱颖而出。

  

  (二)决赛阶段

  

  决赛成绩包含两方面成绩:初赛成绩占30%、现场表现占70%。现场表现评分分别从简历演说解读能力、问答应变技巧、职业风貌、着装、综合印象五部分。(满分为100分)

  

  1、语言表达能力:30分。要求展示语言生动,内容条理清晰具有说服力,能够突出参赛个人竞争优势;

  2、问答应变能力:20分。要求选手应答思维敏捷,有较强的应变能力,语言规范,口齿清晰,普通话表达流畅;

  

  3、职业风貌:20分。要求选手职业倾向明确,熟知应聘岗位的能力需求及应具备的专业技能;

  

  4、着装:15分。要求参赛选手职业装参赛,衣着整洁,举止得体,上下场致意、答谢自然大方;

  

  5、综合印象:15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合面试素质的评价。

  

  附件:部分入驻企业名单

  

  

  葡京网址平台开户招生就业处      

  

  共青团葡京网址平台开户委员会    

  

  2022年5月9日            


部分入驻企业名单.docx

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